【摩根大通CEO“蔑视”居家办公请愿 计划砍掉“愚蠢的”DEI支出】杰米·戴蒙表示，摩根大通将缩减一些在他看来是浪费钱的多元化举措，对于与非裔、西裔、LGBTQ社区合作的承诺，摩根大通的态度不会改变。这位华尔街最直言不讳的领导人之一在俄亥俄州一个活动上回答了员工提出的有关摩根大通多元化、公平性和包容性(DEI)计划的问题。戴蒙称，之所以取消一些举措是因为它们成本过高。摩根大通在全球拥有超过30万员工。该公司最近告诉许多员工，每周必须在办公室工作五天而不是三天。该行大约60%的员工——包括许多交易员和零售网点员工——已经执行该要求。一些不满取消居家办公计划的员工发起了网上请愿。截至周四上午，已有超过1,200人在请愿书上签名。 戴蒙说，“我才不管有多少人在那该死的请愿书上签字”。戴蒙指出，混合办公模式会降低效率和创造力，管理人员无权决定团队的工作安排。“我不会让他们来做决定。门儿都没有。滥用混合办公的情况太多了”。